Offerta di Lavoro Trenitalia 2026: Specialista Gestione Risorse Umane
Posti disponibili: Non specificato – Titolo di studio: Laurea Magistrale – Scadenza: 13 Maggio
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca nuove risorse nel profilo di Specialista Gestione Risorse Umane. I candidati selezionati verranno inseriti nel contesto dinamico della Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Trenitalia per curare molteplici aspetti legati alla gestione del personale e ai processi HR aziendali.
Dettagli dell'Offerta
Azienda: Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane (Trenitalia)
Ruolo: Specialista Gestione Risorse Umane
Settore: Trasporti e logistica
Posti Disponibili: Non specificato
Scadenza: 13 maggio 2026
Sedi di Lavoro: Firenze, Reggio Calabria, Palermo
Titolo di Studio Richiesto
Per inoltrare la candidatura è richiesto il possesso del seguente titolo:
Laurea Magistrale in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
Requisito preferenziale: Possesso di un Master in Risorse Umane e Organizzazione.
Requisiti di Partecipazione
I candidati devono possedere i seguenti requisiti e competenze:
Esperienza: Fino a 5 anni di esperienza in ruoli analoghi.
Lingue Straniere: Conoscenza della lingua inglese al livello B2.
Competenze Tecniche: Conoscenza dei processi e sistemi HR, del contratto (CCNL) e della normativa del lavoro, oltre alla metodologia di redazione e aggiornamento delle cartelle dei dipendenti.
Competenze Informatiche: Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.
Soft Skills: Capacità di analisi e visione sistemica, proattività, pianificazione e time management, team working, ottime capacità relazionali e un'elevata autonomia operativa.
Titolo Preferenziale (Categorie Protette): L'appartenenza alle categorie protette (Art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, con particolare riferimento al comma 2 per orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere) costituisce un importante titolo preferenziale.
Attività da Svolgere
Le risorse, in affiancamento al Responsabile, si occuperanno di:
Gestione del rapporto di lavoro: Dall'assunzione alla cessazione, nel rispetto di privacy, normative, CCNL e policy aziendali.
Normativa disciplinare e contenziosi: Applicazione della normativa disciplinare, prevenzione dei contenziosi e gestione vertenze stragiudiziali, con supporto alla struttura legale.
Categorie protette: Gestione delle attività legate alla L. 68/99 e stipula delle relative convenzioni.
Supporto ai dipendenti: Fornire informazioni e chiarimenti relativi al rapporto di lavoro e alla normativa contrattuale.
Sostenibilità: Gestione dei dati utili per il bilancio di sostenibilità e aggiornamento del sistema.
Cosa Offriamo
L'azienda prevede un pacchetto retributivo e di benefit altamente competitivo:
Contratto: Assunzione con CCNL della Mobilità / Area contrattuale Attività Ferroviarie.
Flessibilità: Possibilità di smart working.
Welfare e Benefit: Buoni pasto, previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa e bonus dedicati a benessere, tempo libero e famiglia.
Mobilità: Carta di Libera Circolazione per viaggiare sulla flotta Frecce, collegamenti internazionali a condizioni agevolate e utilizzo gratuito di treni regionali/interregionali.
Come Presentare la Domanda
Gli interessati in possesso dei requisiti richiesti devono selezionare l'offerta e presentare la propria candidatura tramite il form online dedicato entro il 13 maggio 2026.
Nota bene per Categorie Protette: Il requisito di appartenenza all'Art. 18 (L. 68/99) deve essere esplicitamente indicato nell'apposito campo del form online e all'interno del Curriculum Vitae allegato. La verifica avverrà in fase di inserimento.
